Problem do rozwiązania
Menedżerowie przygotowujący się do zmian we własnej karierze lub w kierowanej przez siebie organizacji, widzą potrzebę wzmocnienia umiejętności w zakresie autoprezentacji, podejmowania decyzji, komunikacji, kształtowania relacji, współpracy w zespole, przywództwa. Zamierzają pracować nad rozwojem własnym i/lub zespołu.
Zakres usługi
- diagnoza obszarów rozwoju kierowniczego
- program rozwoju umiejętności
- motywowanie do zmian
- korekty wyznaczonych zadań
- opieka okresowa - monitorowanie efektów
Rezultat
Menedżer dysponuje narzędziami pozwalającymi na podniesienie efektywności osobistej w kontynuowaniu kariery kierowniczej i w relacjach zawodowych. Zwiększa się łatwość definiowania problemów, redukowana jest niepewność przed decyzją, wzrasta kontrola krótko i długofalowych efektów oddziaływania kierowniczego.
indywidualne konsultacje decyzji
