Problemy do rozwiązania
Kierownictwo Spółki potrzebuje utrwalenia dorobku biznesowego i organizacyjnego firmy i/lub zainspirowania procesu kreowania własnej, specyficznej tożsamości biznesowej/korporacyjnej.
Zakres usługi
- opracowanie zasad kumulowania wiedzy w ujęciach: 1/Wspólna wizja, 2/Zespołowe uczenie się, 3/Mistrzostwo osobiste, 4/Modele myślowe, 5/Myślenie systemowe.
- współgra to z programami rozwojowymi typu:
- udział w rynkach
- optymalizacja kosztów
- sprawna organizacja
- właściwi ludzie
- organizacja ucząca się
Rezultat
Kierownictwo dysponuje procedurami analizowania, rejestrowania i utrwalania dobrych praktyk lokalnych oraz motywowania pracowników do ich poszukiwania, w tym efektywnego porozumiewania się w całej organizacji.
Stworzenie podwalin pod kulturę organizacji uczącej się, co szczególnie zaleca się podmiotom z branż innowacyjnych.
Uwaga – zagadnienie to jest silnie powiązane z technikami motywacyjnymi właściwymi dla Zarządzania Kapitałem Ludzkim.
strategie biznesowe i dziedzinowe
